Elgondolkodtál már azon, hogy vajon miért megyünk fel 10 percenként a Facebookra, miért nézegetjük folyamatosan az Instagramot és miért várjuk állandóan barátaink vicces képeit és videóit Snapchaten?

Napjainkban rengeteg gondolkodó, vállalatvezető és politikus támadja a 8 órás munkanap koncepcióját. Számtalan érvet és ellenérvet hallhatunk a témával kapcsolatban, sokan egészen a 4 órás munkanapokig is eljutottak, a többség azonban még a kevésbé utópisztikus 6 órás munkanap mellett teszi le a voksát.

Manapság az emberek nagy része egészen szörnyen osztja be az idejét. Sokan már ott elbuknak, hogy rosszul tervezik meg az időbeosztásukat, nem a megfelelő feladatokat végzik el, illetve fölösleges és céltalan tevékenységeket végeznek idejük nagy részében. Néhány egyszerű módszer elsajátításával azonban sokkal produktívabbá varázsolhatjuk napjainkat, és elindulhatunk a siker útján.

Körmendi Ádámmal, a nemsokára induló BEPT Be Positive Today oldal egyik alapítójával volt szerencsénk interjút készíteni. 

Már több mint egy hete csodálhatjuk hazánk olimpikonjainak egészen kiváló teljesítményét a riói nyári olimpián, mely rengeteg arany, ezüst és bronzéremben, továbbá számtalan kiváló helyezésben testesül meg. Olimpikonjaink nem csak rengeteg felejthetetlen élményt, hanem több életbevágóan fontos tanulságot is biztosítanak számunkra. Ezek közül ma négyet emelünk ki.

Minden ember szereti, ha igaza van. Mindenki szeret a legokosabb lenni a társaságában. De vajon muszáj mindig igazunk legyen?

A sikerhez rengeteg dolgot kell tennünk és türelmesnek kell lennünk a "gyors" eredményekkel. Ehhez kemény munka és sok idő szükséges. Hogy felgyorsítsuk célba érésünk sebességét, ahhoz egy olyan hihetetlenül fontos dolog szükséges, amit mindenki tud, de csak kevés alkalmazza.

„A testbeszédünk határozza meg azt, hogy kik vagyunk” – mondja Amy Cuddy a Harvard Egyetem professzora. Számtalan esetben nem az számít, hogy mit mondunk, mennyire vagyunk felkészülve az adott tárgyból vagy mennyire átfogó tudással rendelkezünk, hanem maga a testbeszédünk. Rengeteg állásinterjú végeredménye is eldől még azelőtt, mielőtt a munkára jelentkező személy akár csak egyetlen szót is szólna. A fenti állításból kiindulva arra a következtetésre juthatunk, hogy gyakorlatilag a testbeszédünk befolyásossal lehet a pillanatnyi önbizalmunkra.

Az emberek nagy részének fogalma sincs, hogy hogyan jelenj meg és növelje magabiztosságát az állásinterjú előtt. Néhány gyakorlattal és tudatossággal nagyobb százalékban teljesíthetünk a felvételi napján.

John D. Rockefeller, a világ első milliárdosa pályafutása csúcsán azt mondta, hogy „az emberekkel való bánásmód képessége éppen olyan megvásárolható árucikk, mint a cukor vagy a kávé. Én pedig többet fizetek ezért a képességért, mint bármi másért a világon” Napjainkban a jó kommunikációs képesség még inkább előtérbe került, mint ezelőtt valaha. Aki nem tud megfelelően kommunikálni a beosztottjaival, munkatársaival és ügyfeleivel, az lemondhat a komoly sikerekről, illetve a mindennapi életben sem fogja megállni a helyét.