2018-ra a telefonos applikációk szó szerint beverekedték magukat az életünkbe. Szinte magától értetődőnek vesszük, hogy az életünk szerves részeit képzik, azonban az a kérdés ritkán merül fel bennünk, hogy miből tartják fenn magukat, vagy hogy hogyan tesznek szert akár milliárdos nagyságrendű bevételekre - miközben a többségük ingyenesen működik. A mai cikkben ezekre a kérdésekre keressük a választ 2 üzleti modell bemutatásával.

Hiába élünk az okostelefonok és a közösségi média aranykorában, úgy tűnik, hogy az üzleti életből nem lehet kikoptatni a tradicionális névjegykártyákat. Komoly üzletember és komoly vállalkozó nem létezik névjegykártya nélkül, ezért jó, ha mi is magunknál tudhatunk néhány minőségi névjegyet.

Vajon a Pepsi, vagy a Coca-Cola a jobb? – hangzik el a millió dolláros kérdés rengeteg átlagfogyasztó szájából. A kérdésre lehetetlen egyértelmű választ adni, azonban egy dolog biztos: az InterBrand Best Global Brands 2017-es kutatása arra mutatott rá, hogy a Coca-Cola és a Pepsi márka értéke között mintegy 50 milliárd dolláros különbség húzódik.

Manapság rendkívül népszerűek a céges csapatépítő programok. A cégek egy része relatíve olcsó alternatívákat választ, mint például a közös paintballt, de a nagyobb multik hajlandóak akár milliós összegeket kiadni egy-egy profibb tréningre – akár még arra is, hogy kommandósok hozzák stresszhelyzetbe a csapattagokat

Beköszöntött a tavasz és ezzel párhuzamosan ránk zúdult a tavaszi üzleti rendezvények dömpingje is. Rendkívül széles a kínálat és tényleg jobbnál jobb események kerülnek idén tavasszal megrendezésre, azonban külön kihívás a sok rendezvény közül letenni a voksunkat arra a bizonyos egyre (vagy többre). Ezért szeretnék most 3 rendezvényt a figyelmedbe ajánlani a felhozatalból, ami szerintem különösen értékesnek és izgalmasnak ígérkezik.

Bolygónk egyik legnagyobb géniusza, több milliárdos cég tulajdonosa, a világ egyik leggazdagabb embere, munkamániás őrült, akinek a fejéből csak úgy pattognak ki a világmegváltó ötletek, amiket nem mellesleg meg is  fog valósítani - ki más lehetne ez, mint Elon Musk, a Tesla és a SpaceX tulajdonosa. Ma tőle hoztam néhány elgondolkodtató és inspiráló gondolatot.

Gyakran halljuk, hogy a környezetünkben, hogy valaki elégedetlen a munkahelyével és hogy még munka közben is arról álmodozik, hogy legyen már hétvége és ne is kelljen gondolnia a munkájára, amit amúgy ki nem állhat.

Nemrég olvastam arról, hogy New Yorkban akkor a legnehezebb taxit szerezni, amikor esik az eső és rossz idő van, annak ellenére, hogy a taxisok a társaságok árazása szerint ekkor akár 2-3-szor annyi pénzt is kereshetnek egy fuvarral, mint normál esetben. De miért van ez és hogyan függ ez össze a célokkal?

Ebben a gyorsuló világban, ahol egyre nehezebb igazán tehetséges és jó minőségű munkaerőt találni, hogyan csábíthat és tarthat magánál egy cég igazi top tehetségeket anélkül, hogy egyre nagyobb és nagyobb összegeket áldozna ezekre az emberekre?

Nem titok, hogy vállalkozónak lenni nem éppen egy sétagalopp, megvannak a maga buktatói, megvannak azok a pillanatok, amikor borul minden és csak vered a fejedet a falba. A vállalkozó definícójában is benne van ez a fajta bizonytalanság: „a vállalkozó az a személy, aki üzleti célból kockázatot vállal”.