Ebben a gyorsuló világban, ahol egyre nehezebb igazán tehetséges és jó minőségű munkaerőt találni, hogyan csábíthat és tarthat magánál egy cég igazi top tehetségeket anélkül, hogy egyre nagyobb és nagyobb összegeket áldozna ezekre az emberekre?

Éppen nagyon benne vagy a munkában, mikor az ajtó kinyílik. Jól tudod, hogy ki lép be az irodába, hiszen az ajtó csak másodpercek múlva csukódik be, jelezve, hogy az illető időközben minden munkatárson végigjáratta a szemét. Majd elindul. Miközben a léptei közelednek a gyomrod összeugrik és imádkozol, hogy ne a Te asztalodnál álljon meg. Mindannyian jól tudjuk, hogy ki az a valaki, aki bejött az irodába: az összes munkatárs rémálma - a rossz főnök!

Szerinted milyen lenne az álmaid munkahelye? Olyan fizetést adnának, hogy alig tudnád hova tenni? Kevés lenne a munka és sok szabadidőd maradna? Sokan valószínűleg így képzelnek el egy tökéletes munkahelyet. Mégis számtalan olyan hely van, ahol jól megfizetik a dolgozókat, ők mégis lázonganak. A kérdés tehát adott: milyen összetevők kellenek egy tökéletes munkahelyhez a normális fizetésen kívül?

Nem könnyű elhagyni a meleg fészket, ahol évek óta dolgozol, ahol minden és mindenki ismerős. Néha pedig muszáj, és ezt jó a lehető leghamarabb felismerni. 4 olyan jelet gyűtöttem ma össze, amelyek arra utalnak, hogy érdemes lenne váltanod!

Milyen a tökéletes munkahely? Vajon létezik ilyen? Sokak szerint csak a mesében. Pedig elhiheted, igenis létezik az a munkahely, ahol imádnál dolgozni, ahol nem esne nehezedre túlórázni és ahol még a legnagyobb akadályokat is egy széles mosollyal az arcodon takarítanád el az utadból.