Vannak olyan cégek, amelyeknél a profit nem áll mindenek előtt – ahol a jótékonykodás, vagy éppen bizonyos nemes ügyek támogatása teljesen egyenrangú a profittal és ahol a cég tevékenysége csak egy eszköz az ügy támogatása érdekében. Tökéletes példa erre a TOMS cipőmárka: a cég már az alapításától kezdve minden egyes eladott pár cipő után egy pár cipőt ajándékozott a rászorulóknak. 

Gary Vaynerchuk egy világhírű amerikai vállalkozó, többszörös best seller író. A karrierje kezdetén az édesapja ital vállalkozását varázsolta a semmiből egy 60 millió dolláros céggé, modern marketing eszközök alkalmazásával, majd marketing ügynökséget alapított VaynerMedia néven. Gary Vee-t sokan úttörőnek tekintik mind a vállalkozás, mind a marketing területén és napi szinten milliók követik a tartalmait.

Van úgy, mikor semmi sem szól melletted. Kissé ezt éreztük, mikor nemrég egy új, induló céges ügyfelünk nyitó rendezvényének a kampányát elvállaltuk. 9 napunk volt arra, hogy egy teljesen ismeretlen cég teljesen ismeretlen rendezvényére összehozzunk 100 főt nagyjából 25-30.000 forintos marketing költségkerettel.

Vajon a Pepsi, vagy a Coca-Cola a jobb? – hangzik el a millió dolláros kérdés rengeteg átlagfogyasztó szájából. A kérdésre lehetetlen egyértelmű választ adni, azonban egy dolog biztos: az InterBrand Best Global Brands 2017-es kutatása arra mutatott rá, hogy a Coca-Cola és a Pepsi márka értéke között mintegy 50 milliárd dolláros különbség húzódik.

Manapság rendkívül népszerűek a céges csapatépítő programok. A cégek egy része relatíve olcsó alternatívákat választ, mint például a közös paintballt, de a nagyobb multik hajlandóak akár milliós összegeket kiadni egy-egy profibb tréningre – akár még arra is, hogy kommandósok hozzák stresszhelyzetbe a csapattagokat

Manapság nagyon sok sikersztorit hallhatunk olyan, a 20-as éveik legelején járó fiatalokról, akik alig, hogy kijöttek az egyetemről – vagy éppen ott hagyták a tanulmányaikat - valami isteni szikra nyomán belevágtak egy vállalkozásba, vagy valamilyen nagyratörő projektbe és csilliárdokat kerestek pillanatok alatt.

Beköszöntött a tavasz és ezzel párhuzamosan ránk zúdult a tavaszi üzleti rendezvények dömpingje is. Rendkívül széles a kínálat és tényleg jobbnál jobb események kerülnek idén tavasszal megrendezésre, azonban külön kihívás a sok rendezvény közül letenni a voksunkat arra a bizonyos egyre (vagy többre). Ezért szeretnék most 3 rendezvényt a figyelmedbe ajánlani a felhozatalból, ami szerintem különösen értékesnek és izgalmasnak ígérkezik.

Nagyon ritka az, amikor egy márka úgy dönt, hogy a vásárlóinak a kezébe ad egy, a cégre nézve fontosnak mondható döntést. Nemrég azonban éppen ez történt a Fantánál: a márka Facebook követői kiválaszthatták, hogy milyen ízváltozattal jelenjen meg az új üdítőital.

Bolygónk egyik legnagyobb géniusza, több milliárdos cég tulajdonosa, a világ egyik leggazdagabb embere, munkamániás őrült, akinek a fejéből csak úgy pattognak ki a világmegváltó ötletek, amiket nem mellesleg meg is  fog valósítani - ki más lehetne ez, mint Elon Musk, a Tesla és a SpaceX tulajdonosa. Ma tőle hoztam néhány elgondolkodtató és inspiráló gondolatot.

Gyakran halljuk, hogy a környezetünkben, hogy valaki elégedetlen a munkahelyével és hogy még munka közben is arról álmodozik, hogy legyen már hétvége és ne is kelljen gondolnia a munkájára, amit amúgy ki nem állhat.