Naponta hozunk meg vásárlási döntéseket, melyek között vannak teljesen tudatosan hozott döntések, amiket előzetes információgyűjtés, alternatívák értékelése előzi meg, azonban vannak olyan döntések is, amelyek teljesen más változókon múlnak. Mi állhat döntéseink hátterében? Miért vesszük meg az egyik terméket, a másikat pedig nem?
Hogyan szolgáljuk ki a jövő munkavállalóinak igényeit? Hogyan alkalmazkodjon irodánk a fiatal alkalmazottak modern életmódjához? Mi a teendő, hogy megtartsuk cégünknél egy olyan generáció tehetségeit, akik a munkaidőt nem 8 óra folytonos robotként fogják fel, hanem igénylik azt, hogy inspiráló környezetben, szabadon dolgozhassanak?
A környezetünk fenntarthatósága mára milliókat foglalkoztató társadalmi kérdéssé vált, melynek felismerésére és megoldási kísérleteire számos pozitív példát láthatunk a világ számos pontján. Ugyanakkor a világ legnagyobb cégeihez, legnagyobb márkáihoz még nem ért el ez az irányvonal.
Éppen nagyon benne vagy a munkában, mikor az ajtó kinyílik. Jól tudod, hogy ki lép be az irodába, hiszen az ajtó csak másodpercek múlva csukódik be, jelezve, hogy az illető időközben minden munkatárson végigjáratta a szemét. Majd elindul. Miközben a léptei közelednek a gyomrod összeugrik és imádkozol, hogy ne a Te asztalodnál álljon meg. Mindannyian jól tudjuk, hogy ki az a valaki, aki bejött az irodába: az összes munkatárs rémálma - a rossz főnök!
A magas szintű kommunikáció az élet számos területén juttathat Téged utcahossznyi előnyhöz másokkal szemben. Az emberi kommunikáció egy kimeríthetetlen terület, mindig van mit tanulni és mindig van hova fejlődni. Ebben a cikkben bemutatok 5 olyan tippet, amelyek alkalmazásával sokkal jobb beszélgetőpartnerré válhatsz. 
Szerinted milyen lenne az álmaid munkahelye? Olyan fizetést adnának, hogy alig tudnád hova tenni? Kevés lenne a munka és sok szabadidőd maradna? Sokan valószínűleg így képzelnek el egy tökéletes munkahelyet. Mégis számtalan olyan hely van, ahol jól megfizetik a dolgozókat, ők mégis lázonganak. A kérdés tehát adott: milyen összetevők kellenek egy tökéletes munkahelyhez a normális fizetésen kívül?
Gyakran már egy zseniális üzleti gondolat elég lehet ahhoz, hogy beindítsa a fantáziánkat és egészen átütő teljesítményre sarkalljon. 21 ilyen üzleti gondolatra pedig fokozottan igaz ez!
Sok kis cég és most induló vállalkozó kacsintgat egy saját mobilapplikációk legyártása felé, remélve, hogy egy jó ötlet kiváló kivitelezésével berobbanhatnak a piacra és gyorsan, sok pénzre tehetnek szert. Azonban a többségüknek semmiféle elképzelése sincs egy applikáció fejlesztésének költségeiről vagy a fejlesztéssel járó nehézségeiről. Ezért ma arra a kérdésre keressük a választ, hogy mennyibe is kerül egy applikáció fejlesztése.
Valószínűleg nem is gondoltad, hogy a megfelelő megjelenés hatalmasat lendíthet a munkahelyi teljesítményeden. Pedig tény: a tökéletesen összerakott külső igazi aduász lehet bárki kezében, aki ki akarja hozni saját munkájából a maximumot.
Nemrég olvastam egy tanulmányt arról, hogy szeptember elején érezhetően megugrik a Google-ös keresések száma olyan kulcsszavakra, mint a „karrier”, az „előléptetés” és a „szakmai fejlődés”. Ezzel egy időben érezhetően motiváltabbak és energikusabbak vagyunk, mint az év korábbi szakaszában. Vajon miért van ez és hogyan fordíthatjuk a javunkra ezt a jelenséget? 