Hogyan szolgáljuk ki a jövő munkavállalóinak igényeit? Hogyan alkalmazkodjon irodánk a fiatal alkalmazottak modern életmódjához? Mi a teendő, hogy megtartsuk cégünknél egy olyan generáció tehetségeit, akik a munkaidőt nem 8 óra folytonos robotként fogják fel, hanem igénylik azt, hogy inspiráló környezetben, szabadon dolgozhassanak?