Nemrég olvastam egy tanulmányt arról, hogy szeptember elején érezhetően megugrik a Google-ös keresések száma olyan kulcsszavakra, mint a „karrier”, az „előléptetés” és a „szakmai fejlődés”. Ezzel egy időben érezhetően motiváltabbak és energikusabbak vagyunk, mint az év korábbi szakaszában. Vajon miért van ez és hogyan fordíthatjuk a javunkra ezt a jelenséget? 

A szín az emberi lélekre való közvetlen hatásgyakorlás eszköze. Ma már mindenki számára teljesen világos, hogy a színek, melyek körülvesznek minket, tudat alatt hatással vannak ránk: megnyugtathatnak, bizalmatlanná tehetnek, érdeklődést kelhetnek és még sok más egyéb reakciót válthatnak ki belőlünk.

Az üzleti életre is jelentős befolyást gyakorolnak a színek, hiszen egyáltalán nem mindegy, hogy milyen színű öltönyben jelenünk meg, nem mindegy, hogy egy terméket milyen színárnyalatú csomagolással dobunk piacra. A reklámkészítő szakembereknek igencsak észnél kell lenniük mindegy egyes reklám készítésekor, hiszen egy esetlegesen rosszul megválasztott színösszeállítás a kívánt hatás ellentétét válthatja ki a potenciális fogyasztókból, ami könnyedén a termék vagy szolgáltatás bukásához vezethet.

Meglátásunk szerint az emberek 90% hihetetlenül nehezen dönt. Agyalnak, mérlegelnek, kikérik mások véleményét. Ezekre mind van megoldás. Rengeteg motivációs előadó és önfejlesztő személy ad olyan tanácsokat, amelyek mindenkinek segíthetnek "legyőzni" a döntéssel kapcsolatos helyzetüket.

A mindennapi és az üzleti élet egyik leghatásosabb befolyásolási módszere az úgynevezett kölcsönösségi szabály, melynek lényege, hogy meg kell próbálnunk hasonló módon viszonozni azt, amit mások nyújtottak nekünk.