Kevés boxmeccs hozta jobban lázba a világot, mint a szombat esti Floyd Mayweather és Conor McGregor között lezajlott összecsapás. Egy dolog szinte teljesen biztos volt a meccs előtt: legyen bármi a végeredmény, mindkét sportolónak jól fog járni a pénztárcája.

A kemény munka, a kitartás és a hasznos szokások tudatos kialakítása mind különösen fontosak az üzleti és a magánéletben egyaránt. De talán van még egy ezeknél fontosabb dolog is a sikeres élet felé vezető úton: a jó ötletek megálmodása.

Egy előléptetést hajlamosak vagyunk csak a kemény munkának, a vezető szimpátiájának, vagy a munkatárs magas képzettségének tulajdonítani. Az igazság azonban az, hogy egy előléptetés ennél sokkal mélyebb tényezőkön áll, vagy bukik.

Vajon mi lehet, a világ leggyorsabban növekvő cégeinek a titka? Hogyan képesek akár évtizedeken keresztül is növekedni egyes vállalkozások? Választ kaphatunk ezekre a kérdésekre, ha meghallgatjuk, mit is mondanak ezen cégek vezetői a sikerük kulcsáról.

Legyen szó zenéről, reklámokról, médiáról, lovas vágtáról vagy Rapülőkről, egy név mindig eszünkbe jut: Geszti Péter. Péter napjaink egyik legsokoldalúbb személye, akinek az üzleti sikereiből mindannyian tanulhatunk.

Meglepő eredmények születtek a magyar fiatalok vállalkozó kedvét illetően - a Minner.hu kérdőívét több, mint 1100 16 és 30 közötti fiatal töltötte ki.

Itt a nyár második fele és szinte nincs olyan nap, amikor ne mutatna 30 foknál többet a hőmérő. Ebben az  óriási hőségben nincsenek nagy igényeink, csak egy hűsítő fagylaltra vágyunk. De mi történik akkor, amikor a hideg fagyi mellé egy komplett műsort is kapunk?

Munkatársak jönnek, munkatársak mennek – nincs ebben semmi újdonság. Akik nem tudnak kijönni a csapattal, akik nem igazán érzik magukénak a céget, felmondanak. De mi van azokkal, akik tényleg jól csinálják, amit csinálnak és szeretik is a munkájukat, mégis otthagyják a céget?

Nem elég jónak lenni, jónak is kell látszani – ez a gondolat igaz az állásinterjúkra is. Hiába vagyunk mi a saját területünk legjobbjai, ha nem vagyunk képesek eladni magunkat egy interjún. Éppen ezért megnézzük, hogy mit tegyél és mit ne tegyél egy állásinterjún a vágyott munka megszerzése érdekében!

Nem könnyű elhagyni a meleg fészket, ahol évek óta dolgozol, ahol minden és mindenki ismerős. Néha pedig muszáj, és ezt jó a lehető leghamarabb felismerni. 4 olyan jelet gyűtöttem ma össze, amelyek arra utalnak, hogy érdemes lenne váltanod!