Nem mindig sikerül úgy haladni a céljaink felé, mint azt tervezzük. Ilyenkor érdemes olyan tipikus hibákat keresni önmagunkban, amelyek gátolják az eredményeink elérését.

Legyen szó zenéről, reklámokról, médiáról, lovas vágtáról vagy Rapülőkről, egy név mindig eszünkbe jut: Geszti Péter. Péter napjaink egyik legsokoldalúbb személye, akinek az üzleti sikereiből mindannyian tanulhatunk.

Manapság az emberek többsége úgy érzi, hogy nincs a kezében az irányítás. Ez nem is véletlen, hiszen úgy gondolják, hogy az ő pénzügyi, egészségügyi, párkapcsolati és magánéleti problémáikat valaki másnak kéne megoldania - legyen szó a kormányról, a főnökről, bárkiről...

Az emberi agy működésének számtalan területe még ma is rejtély, de a tudomány fejlődésének köszönhetően egyre több, korábban rejtett dolog kerül napvilágra az agyunkkal kapcsolatosan. Most szeretnék 4 olyan tényt bemutatni neked, amely bizonyítja, hogy az agyunkkal bármire képesek lehetünk!

Meglepő eredmények születtek a magyar fiatalok vállalkozó kedvét illetően - a Minner.hu kérdőívét több, mint 1100 16 és 30 közötti fiatal töltötte ki.

Itt a nyár második fele és szinte nincs olyan nap, amikor ne mutatna 30 foknál többet a hőmérő. Ebben az  óriási hőségben nincsenek nagy igényeink, csak egy hűsítő fagylaltra vágyunk. De mi történik akkor, amikor a hideg fagyi mellé egy komplett műsort is kapunk?

Steve Jobs: korszakos zseni, innovátor, cégépítő és milliók példaképe világszerte. Egyike azon keveseknek, akit szinte mindenki ismer és akinek a gondolataira tényleg érdemes odafigyelni. Ezért is szedtem most össze 7 zseniális gondolatot az Apple megálmodójától.

Munkatársak jönnek, munkatársak mennek – nincs ebben semmi újdonság. Akik nem tudnak kijönni a csapattal, akik nem igazán érzik magukénak a céget, felmondanak. De mi van azokkal, akik tényleg jól csinálják, amit csinálnak és szeretik is a munkájukat, mégis otthagyják a céget?

A világ legnagyobb üzletemberei - például Bill Gates, Mark Zuckerberg, Warren Buffett vagy Elon Musk – híresek arról, hogy kiemelt figyelmet fordítanak a saját fejlődésükre. Ezek a vezetők a mély elhavazottságuk ellenére is heti szinten legalább 5 órát fektetnek saját magukba.

Nem elég jónak lenni, jónak is kell látszani – ez a gondolat igaz az állásinterjúkra is. Hiába vagyunk mi a saját területünk legjobbjai, ha nem vagyunk képesek eladni magunkat egy interjún. Éppen ezért megnézzük, hogy mit tegyél és mit ne tegyél egy állásinterjún a vágyott munka megszerzése érdekében!