Steve Jobs: korszakos zseni, innovátor, cégépítő és milliók példaképe világszerte. Egyike azon keveseknek, akit szinte mindenki ismer és akinek a gondolataira tényleg érdemes odafigyelni. Ezért is szedtem most össze 7 zseniális gondolatot az Apple megálmodójától.

Munkatársak jönnek, munkatársak mennek – nincs ebben semmi újdonság. Akik nem tudnak kijönni a csapattal, akik nem igazán érzik magukénak a céget, felmondanak. De mi van azokkal, akik tényleg jól csinálják, amit csinálnak és szeretik is a munkájukat, mégis otthagyják a céget?

Nem elég jónak lenni, jónak is kell látszani – ez a gondolat igaz az állásinterjúkra is. Hiába vagyunk mi a saját területünk legjobbjai, ha nem vagyunk képesek eladni magunkat egy interjún. Éppen ezért megnézzük, hogy mit tegyél és mit ne tegyél egy állásinterjún a vágyott munka megszerzése érdekében!

Nem könnyű elhagyni a meleg fészket, ahol évek óta dolgozol, ahol minden és mindenki ismerős. Néha pedig muszáj, és ezt jó a lehető leghamarabb felismerni. 4 olyan jelet gyűtöttem ma össze, amelyek arra utalnak, hogy érdemes lenne váltanod!

Az emberek többsége nem született vérbeli értékesítőnek. Az értékesítés - mint ahogy minden más is - tanulható. A megfelelő tudásanyaggal és technikai képzettséggel Te magad is kiváló szakemberré válhatsz és gyakorlatilag bármilyen értékesítési területen megállhatod a helyedet. Ennek egy lépéseként szeretnék mutatni egy megközelítést az ügyfél megnyerésével kapcsolatosan!

Vajon mitől válik igazán sikeressé egy cég? Mi különbözteti meg a sikerest a csődbe menttől? Ezekre a kérdésekre keressük most a választ!

Manapság mindenki a kapcsolatok fontosságáról beszél, mégis alig néhányan figyelnek arra, hogy tudatosan építsék kapcsolataikat. Ez nem is véletlen, hiszen a többség nem tudja, hogyan kezdje el bővíteni kapcsolati tőkéjét. Éppen ezért szeretnék néhány aranyszabályt bemutatni, amelyek alkalmazásával bárki látható eredményeket érhet el saját kapcsolatait illetően.

Sokan szeretnénk igazi vezető módjára meggyőzően és magával ragadóan beszélni. Szerencsére a vezetők titkos nyelvezete tanulható: néhány irányelv elsajátításával Te is sokkal meggyőzőbbé és erőteljesebbé teheted mondandódat.

Számtalan személlyel kerülünk nap mint nap interakcióba. Van akivel jól kijövünk, van akivel kevésbé, és akad olyan is, akivel sajnos jobb lenne messze elkerülni egymást. Ahhoz, hogy jó döntéseket hozzunk másokkal kapcsolatosan és ne érjenek minket nagy csalódások fel kell hogy ismerjük a másik fél személyiségtípusát!

Tulajdonosok és dolgozók között mintha törvényszerűen „kötelező” lenne konfliktusnak lennie. Ez alól sajnos még napjainkban is csak nagyon kevés kivételt találtunk.