The Business Blog

4 jel, hogy munkahelyet kéne váltanod

2017. július 12. - Müller.Péter

Nem könnyű elhagyni a meleg fészket, ahol évek óta dolgozol, ahol minden és mindenki ismerős. Néha pedig muszáj, és ezt jó a lehető leghamarabb felismerni. 4 olyan jelet gyűtöttem ma össze, amelyek arra utalnak, hogy érdemes lenne váltanod!

istock_000018048537medium.jpg

1. Szorongás

Érezted már úgy reggelente, hogy összerándul a gyomrod már a munka gondolatától is? Hogy bárhova máshová szívesen mennél, csak a munkahelyedre nem. Akkor nem vagy egyedül. A szorongás nagyon gyakori probléma a munkavállalók körében. Számtalan oka lehet: egy goromba főnök, aki még a legjobb munkádat is a földig gyalázza, munkatársak, akikkel képtelenség kijönni vagy olyan kitűzött célok, amelyekkel közel sem tudsz azonosulni.

Sajnos a szorongásra nincs túl sokféle gyógyír. Megpróbálkozhatsz keményebben dolgozni, vagy elfogadni a főnök folyamatos kioktatását, de ebben az esetben még inkább befelé fogsz fordulni, még többet fogsz stresszelni és ugyanúgy szorongani fogsz minden reggel.

2. A motiváció teljes hiánya

Nem sok rosszabb van annál, mint motiválatlanul dolgozni menni. A motiválatlanságnak a szorongáshoz hasonlóan rengeteg oka lehet: a teljesítmény alapú bérezés teljes hiánya, monoton munkakör, vállalati célok hiánya, vezetői inkompetencia, ésszerűtlen céges működési elvek, előrelépési lehetőségek beszűkülése stb. Sajnos a felsővezetőkön kívül ezekre a tényezőkre szinte senki nem tud hatást gyakorolni, ezért ha a hierarchia alacsonyabb szintjén helyezkedsz el, akkor vagy elfogadod a munkádat úgy ahogy van és robotolsz motiváció nélkül tovább, vagy új kihívások után nézel.

intro.jpg

3. Az adott munka nem neked való

Gyakran megesik, hogy az ember egy olyan munkahelyen vagy munkakörben dolgozik, ami nincs harmóniában az ő beállítottságával, képességeivel és céljaival. Nem leszel jó virágárus, ha ki nem állhatod a virágokat. Hiába ültetünk le egy extrovertált jó kommunikációjú pörgős srácot az Excel táblázatok elé, se türelme, se motivációja nem lesz hozzá. Rengeteg hibával fog dolgozni. És hosszú távon csak a veszteséget fogja generálni. De mennyivel jobban teljesítene egy értékesítői, vagy valamiféle szervezői pozícióban, ahol tényleg kiélheti magát, kommunikálhat az ügyfelekkel és kamatoztathatja a kiváló beszélőkéjét.

Ha te vagy ez az extrovertált, kreatív, kommunikatív srác, akkor jobban teszed ha felállsz az Excel mögül, és valami olyan munkát keresel, amiben ki tudsz teljesedni, amit szívesen csinálsz és amiben tényleg igazán kiválóvá válhatsz.

160415-quitjobbox-stock.jpg

4. Nem találsz új kihívásokat

Nagyon könnyen bele lehet unni abba a munkakörbe, ami semmiféle új kihívást nem tartogat az ember számára. Persze van aki nem is szeretne új kihívásokba ütközni, de a többség vágyik a változatosságra és az új dolgokra.

A kihívások hiánya akkor válhat igazán problematikussá, ha az adott pozícióból a munkavállaló nem léphet előre. Ebben az esetben ugyancsak be fog ütni a második pontban említett motiválatlanság és az ember szép lassan belefásul a munkájába. Egyre kevésbé lesz kedve reggelente bemenni dolgozni és ott teljesíteni.